Заголовок тимчасово відсутній

Подати заяву на звільнення за угодою сторін на підставі ч.1 ст.36 КЗпП.

Працівик може звільнитися бажаною датою без обов'язкового попередження за 2 тижні у випадку, якщо причина звільнення буде вказана - ч.1 ст.36КЗпП "за угодою сторін" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204

У випадку якщо роботодавець не заперечуватиме, то наказ на звільнення може бути виданий бажаною датою.

Ст.38 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n218 також передбачає звільнення без відпрацювання 2 тижнів у випадках, коли звільнення з роботи за власним бажанням зумовлене неможливістю продовжувати роботу через:

- переїзд на нове місце проживання;

- переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість;

- вступ до закладу освіти;

- неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком;

- вагітність;

- догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю;

- догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи;

- вихід на пенсію;

- прийняття на роботу за конкурсом,

- інші поважні причини.

Раді допомогти, звертайтесь ще!