Заголовок тимчасово відсутній

Так, можна.

Головною умовою цивільно-правового договору (договору підряду або надання послуг відповідно до ч. 1 ст. 837 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n4040 або ч. 1 ст. 901 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n4306 Цивільного кодексу України) є чітко визначена робота чи послуги, які будуть надаватись. За цивільно-правовим договором немає роботодавців та працівників. Є виконавець, який зобов'язується виконати певну роботу або надати послугу, і замовник, який зобов'язується її оплатити. Такі взаємовідносини можуть укладатися між будь-якими юридичними або фізичними особами і регулюються Цивільним кодексом України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#Text, на них не поширюється дія трудового законодавства.

Предметом договору є кінцевий результат, а не процес його досягнення, тому замовник не має піклуватися про умови праці, надавати робоче місце й обладнання, виконавець самостійно організовує роботу і відповідає за її належне і вчасне виконання. Ні щодо освіти, ні щодо досвіду за цивільно-правовим договором вимог немає.

Отже, якщо в результаті укладання договору цивільно-правового характеру не відбудеться підміна трудових відносин, з бухгалтером можна укласти такий договір, але без посилання на назву посади (професії).

Крім того, бухгалтера можна прийняти на роботу за сумісництвом та встановити графік роботи, що не перетинається з графіком роботи за основним місцем роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!