🚨 Вас перевірятиме ДПС?
Знайдіть себе в оновленому плані перевірок 2026!
Заголовок тимчасово відсутній
Так.
для статусу критичності треба рахувати середню зарплату застрахованих осіб за Податковим розрахунком:
(рядок. 1.1. + рядок 1.3 + рядок 1.4) : рядок 105
Можна здійснювати і премією і матеріальною допомогою.
Щодо матеріальної допомоги, то не є базою для нарахування ЄСВ матеріальна допомога разового характеру, що надається окремим працівникам у зв'язку із сімейними обставинами, на оплату лікування, оздоровлення дітей, поховання (п.14 р. І Переліку видів виплат, що здійснюються за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується ЄСВ, затвердженому Постановою КМУ від 22.12.2010 № 1170 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1170-2010-%D0%BF#Text). Якщо іншим працівникам протягом року не надавалась матеріальна, така допомога дійсно буде вважатися разовою. В такому разі краще дати премію.
Ви маєте можливість нарахувати премії працівникам чи грошової винагороди за сумлінну працю у грудні. Основною умовою є наявність відповідного положення про преміювання у вашому колективному договорі.
Порядок преміювання:
- Положення про преміювання: Має бути затверджено положення про преміювання, яке визначає критерії, умови та порядок нарахування премій. Це положення є частиною колективного договору.
-Розмір премії: Премії можуть бути надані залежно від особистого внеску працівників у загальні результати роботи. Розмір премії має бути визначений у положенні про преміювання та відповідати можливостям вашого фонду оплати праці.
- Наказ про преміювання: Рішення про преміювання конкретних працівників має бути зафіксовано у відповідному наказі керівника закладу.
- Грошова винагорода: Може бути нарахована за сумлінну працю, інноваційні досягнення або за підсумками роботи за рік.
Бронювання: середня зарплата & Доплата та надбавки до 20 тис. грн https://www.youtube.com/watch?v=0CH9R6DowuM
ТОП 7 правил для успішного бронювання в Дії, підтвердження критичності та розрахунок середньої ЗП до 28 лютого https://www.youtube.com/watch?v=UGUqlQpsVpA
20 000 грн для «критичності». Мінекономіки роз’яснило принцип розрахунку https://www.youtube.com/watch?v=VFTipV9DLeA
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перехід на повний робочий час під час відпустки по догляду
Хто підписує табель обліку робочого часу на підприємстві
Доплата ЄСВ за відпустку: як виправити помилку в звіті
Є відповідь АІ
Порушення щодо індексації зарплати зовнішніх сумісників у 2026 році
Уточнення щодо ЄСВ для мобілізованого працівника без доходу
Розрахунок середньоденної заробітної плати для лікарняного працівника
Як правильно розрахувати ліміт каси для офтальмологічних послуг
Є відповідь АІ
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку для сумісників
Питання щодо утримання податків з авансу та виплат
Спонсорські внески: облік, послуги та коригування фінансового результату
Порядок оформлення протоколів для страхових виплат на підприємствах
Є відповідь АІ
Як правильно заповнити табель робочого часу під час відпустки
Необхідність подання форми 20-ОПП для ФОП у різних випадках
1) ФОП-лікар надає медичні послуги згідно договору про надання послуг замовнику-товариству в приміщенні замовника пацієнтам замовника (все обладнання, програми тощо надає…
Є відповідь АІ
Як обрати правильний рахунок для сплати податків
Нарахування відпускних у березні та звітність за другий квартал
Штрафи за перевищення ваги: облік та вплив на податки
Є відповідь АІ
Проблеми з поверненням військового збору для ФОП у Києві
ГУК у м.Києві/м.Київ/11011800 Рахунок
UA368999980313191030000026001 признач:101;Військовий збір за 3 квартал 2026 р іпн і назва фопа . прийшов лист від дпс напишіть про…
Виправлення помилки в формі 20-ОПП: що потрібно зробити
Підкажіть, будь ласка, щоб виправити цю помилку, потрібно повторно заповнити всі графи щодо цього об’єкта та подати повідомлення з кодом…
Є відповідь АІ
Проблеми з заповненням середньооблікової кількості інвалідів у Медок
Є відповідь АІ
