Заголовок тимчасово відсутній

Працівник може звільнитися і під час перебування у відпустці без збереження зарплати.

Законодавство не містить заборони щодо звільнення працівника під час його відпустки, якщо така ініціатива виходить від працівника.

На підставі його заяви видаєте наказ на звільнення. Переривати відпустку без збереження зарплати при цьому не потрібно.

У день звільнення подбайте про повний розрахунок із працівником із виплатою компенсації за невикористану відпустку (якщо така є), видайте копію наказу про звільнення та повідомленння про нараховані та належні до виплати суми (ст.47 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n310) Якщо трудова книжка знаходиться на підприємстві, або якщо працівник виявить бажання, то внесіть до неї запис про звільнення.

Прри розрахунку днів компенсації основної щорічної відпустки врахуйте, що після 23.12.2023 року час перебування у відпустці бе збереження зарплати не потрапляє до стажу для щорічної відпустки, тобто дні відпустки не накопичуються (Закон від 22.11.2023р. №3494 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3494-20#Text)

Раді допомогти, звертайтесь ще!