Заголовок тимчасово відсутній

Розглянемо питання окремо.

1) ні, не обов'язково. Наказ може бути видано у будь-який день до звільнення або у день звільнення, головне, щоб бухгалтерія встигла здійснити нарахування та виплатити належні працівнику суми;

2) наказ може бути видано як у понеділок, так і у п'ятницю або будь-який інший день після отримання заяви працівника про звільнення;

3) податкову службу повідомляти не потрібно, ТЦК та СП слід повідомити у семиденний строк з дня видання наказу про звільнення, якщо звільнена особа належить до числа призовників, військовозобов'язаних або резервістів, відповідно до п. 34 Порядку 1487;

4) так, можливо. Працівника може бути прийнято на роботу знов у будь-який день, навіть з наступного дня після звільнення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!