Заголовок тимчасово відсутній

Неможливо отримати компенсацію невикористаних відпусток в період роботи, якщо за кожен робочий рік не використано 24 календарні дні.

Якщо 24 к.д. щорічної відпустки за кожен попередній робочий рік вже використано- за інші дні цього робочого року можна надати компенсацію щорічної відпустки в період роботи.

Ця норма зазначена в ст.2 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n13 . Компенсація всіх днів невикористаної відпустки повністю згідно ст.24 Закону про відпустки можлива тільки у разі звільнення чи переведення працівника на інше підприємство, а також у разі смерті. Якщо працівник продовжує працювати, то згідно із частиною 4 ст. 24 Закону "Про відпустки" №504 за бажанням працівника частину щорічної відпустки можуть замінити грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні. Тому працівнику надається 24 календарних дні щорічної основної відпустки за кожний робочий рік, а за решту днів відпустки за цей робочий рік можна отримати компенсацію. Якщо працівнику всього за робочий рік нараховується тільки 24 к.д. щорічної відпустки- компенсацію в період роботи виплатити не можна.

Раді допомогти, звертайтесь ще!