Заголовок тимчасово відсутній

Так, всі належні документи при звільненні підписати й видати працівнику, а також здійснити виплату розрахункових можна напередодні дня звільнення- 27.12.2024.

За нормою ст.116 КЗпП При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні) роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати.

Тобто немає заборони здійснити розрахунок з працівником напередодні дня його звільнення в останній банківський день або останній робочій день бухгалтерії, кадрової служби. Штрафи за виплату раніше дати звільнення не нараховують. А от виплата після дати звільнення, наприклад, 30.12- буде порушенням.

Раді допомогти, звертайтесь ще!