Заголовок тимчасово відсутній

Ні, працівникам нічого нараховувати не потрібно, а от при перевірці Держпраці може бути штраф за недотримання строків виплати зарплати.

Згідно зі ст. 115 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691) заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Таким чином, виплатити зарплату за І половину грудня необхідно було 20.12.

У випадку такого порушення передбачено адміністративну та матеріальну відповідальність, які можуть бути застосовані Держпраці при перевірці.

Адміністративна - відповідно до ч. 1 ст. 41 КУпАП - порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян — суб'єктів підприємницької діяльності від 30 до 100 н. м. д. г. (510-1700 грн.).

Матеріальна - відповідно до ст. 265 КЗпП - порушення інших вимог трудового законодавства за порушення строків виплати в межах місяця - 1 МЗП (наразі - 8000 грн.) на підприємство.

Компенсацію втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати виплачують громадянам у разі затримки виплат, нарахованих громадянам, на один і більше календарних місяців згідно з Положенням № 1427 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1427-97-%D0%BF#Text).

Тому у Вашому випадку жодної компенсації працівникам нараховувати не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!