Заголовок тимчасово відсутній

Якщо це кошти за перебування працівника у відрядженні - то такі кошти слід виплатити якнайшвидше.

Відповідно до ст. 116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697 - при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. До повного розрахунку належать і підзвітні суми.

Таким чином, Ви не провели повний розрахунок з працівником.

Відповідно до ст.117 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n701 - у разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців.

Якщо це заборгованість за авансовими звітами щодо придбання працівником товарно-матеріальних цінностей, то це цивільно-правові відносини. І виплатити такі кошти підприємство може і після звільнення без будь-яких санкцій.

Раді допомогти, звертайтесь ще!