Заголовок тимчасово відсутній

Дякуємо Вам, що Ви з нами)

На нашу думку, все залежить від Вашої облікової політики.

Звісно, що собівартість послуг має бути, і вона має включати витрати на оплату праці тих осіб, які безпосередньо виокнували ці замовлення.

Тому по Вашій ситуації можливі такі варіанти на нашу думку:

1) одиницею калькулювання витрат Ви можете обрати:

- або замовлення (буде позаказний метод обліку витрат, з аналітичним веденням на рах. 23 витрат за окремими замовленнями), який має формувати собівартість кожного окремого замовлення

- або вид діяльності - піар (тоді всі витрати будуть списуватись на один вид діяльності на Дт 23)

2) при врахуванні у складі виробничої собівартості частини витрат на оплату праці вказаних Вами працівників Ви можете використовувати:

- погодинний облік - скільки годин кожна з осіб виконувала ті чи інші функції - якщо директор, його заступник та фіндиректор безпосередньо займаються, зокрема, і наданням послуг піар.

- пропорційний облік - встановлюється процент витрат на оплату праці від обсягу виконаних робіт (наприклад, 20% зарплати працівників - це Дт 23, решта - Дт 92).

- або ЗП цих працівників взагалі списується тільки в Дт 92, якщо всі послуги надають залучені особи за договорами ЦПХ, в т.ч. ФОП.

Ви можете встановити будь-які інші правила розподілу витрат, які найбільш відповідають Вашим умовам ведення бізнесу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!