ОК
Оксана
20.12.2024 | 00:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. При підвищенні окладів складаємо штатний розпис та затверджуємо нові оклади. Накази індивідуальні по працівниках не складаємо. А можна у вигляді повідомлень повідомляти працівників про підвищення окладів та не складати накази по кожному працівнику? Яка відповідальність буде? Ці накази про підвищення взагалі не робили ніколи. Як виправити ситуацію? Дякую.
ОК
Олена, консультант
експерт
20.12.2024 | 18:56
Очікує відповідь
Про підвищення посадових окладів (зміну розміру чи структури заробітної плати) працівники повинні бути попереджені до запровадження нових умов оплати праці (роз'яснення Держпраці https://smu.dsp.gov.ua/news/shchodo-obov-iazku-robotodavtsia-povidomyty-pratsivnykiv-pro-pidvyshchennia-rozmiru-zarobitnoi-platy/).
Але трудове законодавство не регламентує як саме слід оформлювати та здійснювати повідомлення про покращення умов трудового договору (зокрема, підвищення посадового окладу), тому роботодавець визначає це самостійно. Одним із варіантів, який використовують підприємства - це індивідуальний наказ про встановлення (підвищення) окладу працівнику з яким ознайомлюють під підпис.
Також можливо ознайомлювати працівника, шляхом повідомлення, шаблон якого Ви можете переглянути за посиланням Повідомлення про підвищення окладу працівнику.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
КГ
Герасименко Ксенія Анатоліївна
07.05.2026 | 17:06
Відповідь надано
Облік траверс у бухгалтерії: на якому рахунку відображати
Вітаю. Купили траверси . На якому рахунку в бух обліку їх обліковувати…
ОЛ
Ольга
07.05.2026 | 16:36
Відповідь надано
Запит про наявність форми звіту по інвалідах для подання
Добрий день,чи є вже форма звіту по інвалідах.ЩО підкажете робити…
ЛА
Лариса
07.05.2026 | 16:31
Відповідь надано
Конфлікт між підприємствами: проблеми з реєстрацією РК і ПДВ
Підприємство А згідно із рішенням суду повернуло передоплату по договору Підприємство Б. На суму повернення коштів було сформовано РК до ПН на зменшення податкового зобов'язання. Підприємство Б не хоче реєструвати РК мотивуючи це тім, що є ще один позов по іншому договору і поки…
ЮЛ
Юлія
07.05.2026 | 16:21
Відповідь надано
Звіряння з ТЦК: потреба у новому військово-обліковому документі
Добрий день! ТОВ у травні буде проводити звіряння зі своїм ТЦК за затвердженим графіком. Чи потрібно, щоб працівники знову сформували військово-обліковий документ для зовнішнього звіряння? Дякую…
АГ
Гончаренко Альона Анатоліївна
07.05.2026 | 16:15
Відповідь надано
Як ФОП на загальній системі сплачує ЄСВ та його розрахунок
ФОП Загальна система оподаткування. Не пенсіонер.
Як він платить ЄСВ із суми доходу чи мінімально встановленого розміру…
Як він платить ЄСВ із суми доходу чи мінімально встановленого розміру…
ВІ
Вікторія
07.05.2026 | 16:13
Відповідь надано
Чи потрібно подавати звіт по інвалідам при малому штаті
Чи потрібно подавати новий звіт по інвалідам у кого в штаті меньше 8 чоловік…
НА
Наталія
07.05.2026 | 16:12
Відповідь надано
Правила документального оформлення матеріальної допомоги мобілізованим працівникам підприємства
Директор підприємства хоче виплатити матеріальну допомогу мобілізованому працівнику. Як це правильно зробити документально? Чи може він виплачувати таку допомогу щомісяця? Чи є обмеження по сумі? Які податки слід платити і яке призначення платежу робити при виплаті?
ТЖ
Жалман Тетяна
07.05.2026 | 16:09
Відповідь надано
Податкові наслідки відсутності КВЕД у постачальника послуг
ТОВ загал. сист. оподатк., оптова торгівля. Возимо на переробку свою продукцію. Отримуємо від постачальника послугу офсетного друку тари, у податковій накладній він вказує код ДКПП 18.13.30. Витрати понесені на послуги друку включаємо до собівартості товару, потім його продаємо…
ТР
Руденко Тетяна Костянтинівна
07.05.2026 | 16:06
Відповідь надано
ПДВ за нульовою ставкою при розмитненні автомобілів з-за кордону
Добрий день. Юр особа планує закуповувати нові автомобілі-пікапи за класом Е4 (євро 4) за кордоном і ввозити в Україну. Далі ці авто буде переробляти в спеціальні авто-майстерні. Чи підпадаємо ми під 0% ПДВ при розмитненні…
ЮК
Корень Юлія Євгенівна
07.05.2026 | 15:57
Відповідь надано
Можливість прийняття працівника на 0.25% ставки заробітної плати
Вітаю! Чи можно прийняти наймоного працівнтка на 0.25% ставки…
НА
Наталія
07.05.2026 | 15:44
Відповідь надано
Перевірка правильності розрахунку середньої зарплати для внесків на інвалідність
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи правильно пораховано середню заробітну плату для обчислення внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Дано: на підприємстві у січні-березні працювало 13 працівників, з них 4 сумісники на неповний робочий час. Відповідно…
КС
Сиротюк Катерина Олександрівна
07.05.2026 | 15:26
Відповідь надано
Сплата податків для мобілізованих ФОП: необхідні дії та документи
Доброго дня. ФОП друга група мобілізований. Як бути із сплатою податків? ЄСВ я розумію що не платимо а решту? Яку заяву і куди нести? Дякую…
ЛЮ
Людмила Загоруйко
07.05.2026 | 15:09
Відповідь надано
Зразок інвойсу для організації обміну досвідом в ЗЕД
Вітаю! Надайте, будь ласка, зразок інвойсу по організації проведення заходів по обміну досвідом…
НД
Данкевич Наталя Михайлівна
07.05.2026 | 15:07
Відповідь надано
Чи можлива відстрочка військової служби для батьків з порушеннями
Добрий день. Якщо у працівника порушення у резерв + або статус у розшуку, чи зможе він оформити відстрочку як батько трьох дітей або батько дитини з інвалідністю…
ІН
Інна
07.05.2026 | 14:55
Відповідь надано
Запит на наявність бланка звіту по інвалідах у кадровій справі
Доброго дня!
Чи є вже бланк звіту по інвалідах…
Чи є вже бланк звіту по інвалідах…
ЄВ
Євгенія Павлівна
07.05.2026 | 14:54
Відповідь надано
Проміжок часу для вакантної посади у штатному розписі
Добрий день, після звільнення працівника зміни до штатного розпису не вносилися, який проміжок часу посада може бути вакантною у штатному розписі…
ОЛ
Ольга
07.05.2026 | 14:50
Відповідь надано
Як оформити підвищення заробітної плати без додаткових договорів
вітаю, з найманими працівниками у фоп заключені трудові договори, де зазначена заробітна плата в розмірі 10000,00 грн при збільшенні заробітної плати чи потрібно заключати додаткові договори ? чи можна оформити підвищення наказами…
НБ
Балацька Наталія Миколаївна
07.05.2026 | 14:32
Відповідь надано
Коли відобразити лікарняний у звітності: нюанси нарахування
Доброго дня. Допоможіть розібратися в ситуації. У працівника був лікарняний 10 календарних дня.
перший з 14.01 по 16.01
другий з 17.01 по 21.01
третій з 22.01 по 23.01
Усі три ліканяні були виплачені при оплаті заробітної плати за 2-гу половину місяця…
перший з 14.01 по 16.01
другий з 17.01 по 21.01
третій з 22.01 по 23.01
Усі три ліканяні були виплачені при оплаті заробітної плати за 2-гу половину місяця…
