Заголовок тимчасово відсутній

В 2024 році норматив буде виконано, але в 2025 році, щоб норматив був виконаний потрібно оформити працівнкиа з інвалідністю за основним місцем роботи.
Роботодавці і зараз зобовязані виконувати норму ст. 19 Закону 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 відсотки середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця. Проте подавати звіт за формою 10-ПОІ вже не треба. Всю інформацію Фонд захисту осіб з інвалідністю отримує від ПФУ.Законом України від 18.10.2022 р. № 2682-IX внесено зміни, зокрема, до Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 р. № 875-XII. Так, згідно з оновленою ст. 19 Закону № 875, як і раніше, роботодавцям установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю в розмірі 4 % середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, — у кількості одного робочого місця. Норматив роботодавці розраховують самостійно. Виконанням нормативу робочих місць вважається працевлаштування на основне місце роботи.
Визначення нормативу базується на визначенні показника СКШП за рік, який обчислюють за правилами Інструкції 286.Його обчислюють шляхом підсумування СКШП за кожен місяць року і діленням на 12. При чому окремо визначають СКШП за рік по підприємтсву в цілому та СКШП за рік осіб з інвалідністю. Тобто кількість працюючих та осіб з інвалідністю береться не на конкретне число, а визначається СКШП за рік. Тобто у вашому випдаку СКШП за рік 11 працівників. Відповідно має бути працевлаштована 1 особа з інвалідністю. При чому СКШП з інвалідністю за рік також має = 1 особі. ЗА 2024 рік цей показник також = 1 особі, незважаючи що з жовтня працівниця з інваліднісю вже не враховується до обчислення СКШП (1 ос. х 9 міс / 12 міс = 0,75=1 особа). За 2025 рік у вас не буде така працівниця враховуватись до СКШП (п. 3.2.2 Інструкції 286). Тому щоб норматив був виконаний слід оформити на осноне місце роботу іншого працівника з інвалдіністю

Раді допомогти, звертайтесь ще!