Розіграш подорожі до Парижа
До Дня бухгалтера та аудитора даруємо шанс здійснити мрію ✨
Заголовок тимчасово відсутній
Донарахування можна здійснювати і премією і матеріальною допомогою.
Щодо матеріальної допомоги, то не є базою для нарахування ЄСВ матеріальна допомога разового характеру, що надається окремим працівникам у зв'язку із сімейними обставинами, на оплату лікування, оздоровлення дітей, поховання (п.14 р. І Переліку видів виплат, що здійснюються за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується ЄСВ, затвердженому Постановою КМУ від 22.12.2010 № 1170 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1170-2010-%D0%BF#Text). Якщо іншим працівникам протягом року не надавалась матеріальна, така допомога дійсно буде вважатися разовою. В такому разі краще дати премію.
Ви маєте можливість нарахувати премії працівникам, зокрема у вигляді "13-ої зарплати" чи грошової винагороди за сумлінну працю, у грудні. Основною умовою є наявність відповідного положення про преміювання у вашому колективному договорі.
Порядок преміювання:
Положення про преміювання: Має бути затверджено положення про преміювання, яке визначає критерії, умови та порядок нарахування премій. Це положення є частиною колективного договору.
Розмір премії: Премії можуть бути надані залежно від особистого внеску працівників у загальні результати роботи. Розмір премії має бути визначений у положенні про преміювання та відповідати можливостям вашого фонду оплати праці.
Наказ про преміювання: Рішення про преміювання конкретних працівників має бути зафіксовано у відповідному наказі керівника закладу.
Грошова винагорода: Може бути нарахована за сумлінну працю, інноваційні досягнення або за підсумками роботи за рік.
Наказ про заохочення грошовою премією Наказ про заохочення грошовою премією
ТОП 7 правил для успішного бронювання в Дії, підтвердження критичності та розрахунок середньої ЗП до 28 лютого
https://7eminar.ua/events/4572/10489
Середня зарплата для «критичності»: є лист Мінекономіки & Проблемне бронювання в «Дії»: відсутність «критичності», відмітка про зарплату, нові критерії https://7eminar.ua/events/4594/10523
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Перехід юрособи на спрощену систему оподаткування та ПДВ
Юрособа є платником ПДВ на загальній системі оподаткування. Дохід отримує від надання в оренду власного майна. В статутному капіталі 100% належить ПАТ "Закритий Недиверсифікований Венчурний Корпоративний…
Помилкове нарахування зарплати: порядок утримання боргу та заяви
Є відповідь АІ
Штрафи за несвоєчасне подання повідомлення про гіг-контракт у ДПС
Визначення підвищення окладів: різниця між керівниками і фахівцями
Чи є електронний лікарняний продовженням паперового лікарняного
З 10.06.26 працівник відкриває електронний…
Терміни та порядок заповнення 20-ОПП для автомобіля
Є відповідь АІ
Коригування декларації з ПДВ: помилкова накладна і штрафи
Є відповідь АІ
Вихідна допомога: утримання податків та відрахування на виконавче провадження
Є відповідь АІ
Як правильно подати уточнену декларацію по оренді землі
Розрахунок виходу працівниці з відпустки: новий оклад чи старий
Є відповідь АІ
Різниця між перебронюванням та продовженням бронювання працівників
Є відповідь АІ
Розрахунок середньої зарплати для відпускних: різні варіанти
Оплата лікарняного: чи важливе місто його відкриття
Працівник відкриває лікарняний в міській лікарні м. Кам'янець-Подільський.
На порталі ПФУ нам надійшов його лікарняний, він став готовим до сплати, і комісія планує прийняти…
Облік інвестицій у рекламу: що робити з витратами
Є відповідь АІ
Облік основних засобів: котел та обладнання для опалення
Коригування ЄСВ при зміні статусу інвалідності: як діяти
Є відповідь АІ
Чи враховується доплата за військовий облік при лікарняному
Переведення працівників на погодинну оплату та індексація заробітної плати
необхідно працівників перевести з 5денки (оплата за окладом) перевести на підсумований облік робочого часу з погодинною оплатою. Як правильно створити переведення ?
Яким буде базовий місяць для нарахування індексації у такому випадку…