Гарячі лекції та відповіді на запитання від лекторів – переглядайте у зручний час!
ВЕЛИКИЙ КВАРТАЛЬНИЙ СЕМІНАР вже доступний в записі!
Заголовок тимчасово відсутній
Донарахування можна здійснювати і премією і матеріальною допомогою.
Щодо матеріальної допомоги, то не є базою для нарахування ЄСВ матеріальна допомога разового характеру, що надається окремим працівникам у зв'язку із сімейними обставинами, на оплату лікування, оздоровлення дітей, поховання (п.14 р. І Переліку видів виплат, що здійснюються за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується ЄСВ, затвердженому Постановою КМУ від 22.12.2010 № 1170 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1170-2010-%D0%BF#Text). Якщо іншим працівникам протягом року не надавалась матеріальна, така допомога дійсно буде вважатися разовою. В такому разі краще дати премію.
Ви маєте можливість нарахувати премії працівникам, зокрема у вигляді "13-ої зарплати" чи грошової винагороди за сумлінну працю, у грудні. Основною умовою є наявність відповідного положення про преміювання у вашому колективному договорі.
Порядок преміювання:
Положення про преміювання: Має бути затверджено положення про преміювання, яке визначає критерії, умови та порядок нарахування премій. Це положення є частиною колективного договору.
Розмір премії: Премії можуть бути надані залежно від особистого внеску працівників у загальні результати роботи. Розмір премії має бути визначений у положенні про преміювання та відповідати можливостям вашого фонду оплати праці.
Наказ про преміювання: Рішення про преміювання конкретних працівників має бути зафіксовано у відповідному наказі керівника закладу.
Грошова винагорода: Може бути нарахована за сумлінну працю, інноваційні досягнення або за підсумками роботи за рік.
Наказ про заохочення грошовою премією Наказ про заохочення грошовою премією
ТОП 7 правил для успішного бронювання в Дії, підтвердження критичності та розрахунок середньої ЗП до 28 лютого
https://7eminar.ua/events/4572/10489
Середня зарплата для «критичності»: є лист Мінекономіки & Проблемне бронювання в «Дії»: відсутність «критичності», відмітка про зарплату, нові критерії https://7eminar.ua/events/4594/10523
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оподаткування ПДВ оренди з правом викупу: нюанси та консультація
1. Об'єкт передається Орендарю у користування строком на 3…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи враховуються премії при розрахунку середнього доходу для лікарняних
Правильне відображення декрету та лікарняних у звітності
Відповідь АІ схвалено експертом
Заповнення звіту для ТОВ з чисельністю працівників менше восьми
Відповідь АІ схвалено експертом
Штрафні санкції за несвоєчасну сплату ЄСВ для ФОПів
Строк позовної давності для кредиторської заборгованості підприємства
Вимоги та ліміти доходів для ФОПів без рахунку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи звільняються ФОП від сплати ЄСВ при отриманні пенсії
Відеоінструкція для заповнення форми по інвалідах в Excel
Коригування ПДВ при виписці податкової накладної на нерезидента
1.Чи правильно ми розуміємо,що зробивши зараз коригування до ПН де мінусом…
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення ситуації: лікарняний під час щорічної відпустки
Доброго дня
Взято щорічну відпустку з 01.10 по 14.10
13.10 відкрито лікарняний по 16.10.
Які можливі вирішення даної ситуації. Через заяву про продовження відпустки? Чи якось можна уникнути оплати лікарняного, щоб не задвоїло…
Можливість працевлаштування без картки платника податків з ДІЇ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Обліковування вартості додаткового обладнання та амортизація у бухобліку
Оподаткування автопослуг ПДВ: чи діє ставка 20%
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
ПДВ для ТОВ: облік послуг від нерезидентів та податкові зобов'язання
Коригування ПДВ при частковому поверненні товару: поради бухгалтерам
Відповідь АІ схвалено експертом
Суми невиплаченої допомоги: рядок звіту №3-борг для ПФУ
Відповідь АІ схвалено експертом
