Заголовок тимчасово відсутній

Який саме має бути договір, законодавство не уточнює. Вважаю більше підходить саме трудовий догвір за сумісництвом. Детальніше далі.

У сільській місцевості у разі відсутності аптеки та/або аптечного пункту роздрібна торгівля лікарськими засобами здійснюється через мобільні аптечні пункти (крім лікарських засобів, обіг яких відповідно до закону здійснюється за наявності ліцензії на провадження діяльності з обігу наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів) та/або у разі відпуску лікарських засобів за переліком, установленим МОЗ, у приміщеннях фельдшерських, фельдшерсько-акушерських пунктів, сільських, дільничних лікарень, амбулаторій, амбулаторій загальної практики - сімейної медицини працівниками цих закладів, які мають медичну освіту, на підставі договорів, укладених із ліцензіатом, що має ліцензію на роздрібну торгівлю лікарськими засобами (п. 158 Ліцензійних умов провадження господарської діяльності з виробництва лікарських засобів, оптової та роздрібної торгівлі лікарськими засобами, імпорту лікарських засобів (крім акт яивних фармацевтичних інгредієнтів), затверджених постановою КМЦ від 30.11.2016 р. № 929 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/929-2016-%D0%BF#n12

Ліцензійні умови не конкретизують, який саме договір має бути укладений. Більш підходить саме трудовий договір, за яким працівник ФАПу працевлаштовується до ліцензіата на роботу за сумісництвом. Наприклад, аптека може прийняти працівника ФАПу на роботу за сумісництвом на будь-яку частину ставки фармацевта або провізора і це дозволить здійснити реалізації ліків та здійснювати діяльність за трудовим договором за сумісництвом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!