Заголовок тимчасово відсутній

Якщо це ініціатива працівника, то можна звільнити 20.12. Але лікарняний маєте оплатити весь до дати його повного закриття. Тобто після звільнення працівника після набуття лікарняним статусу «готовий до сплати» необхідно буде призначити допомогу з ТВП та виплатити працівнику. Ця норма визначена в ч.2 ст.15 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується уповноваженим органом управління застрахованим особам з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення МСЕК інвалідності, незалежно від звільнення.

Всі інші належні працівнику суми при звільненні виплачуєте в день звільнення. Тобто виконуєте вимоги ст.116 КЗпП й ст.24 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258 .

Раді допомогти, звертайтесь ще!