Оплата днів роботи у відрядженні проводиться не нижче середнього заробітку

Відповідно до ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.

Відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02. 1995 р. № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислюється середній заробіток за розрахунковий період (2 місяці, що передують відрядженню).

В місяці відрядження розраховується денний заробіток (так, як би платили зарплату).

В описаній ситуації потрібно розрахувати один середньоденний заробіток за липень – червень, та два денних. Окремо за серпень і за вересень. Для оплати порівнюєте пораховані величини, платите за більшим.

Раді допомогти, звертайтесь ще!