Заголовок тимчасово відсутній

Так, ТОВ «ХХХ» має право прийняти рішення і оплатити проживання фізосіб, що прибули до неї у відрядження. Це домовленість сторін договору

Понесені витрати на проживання сторонніх осіб у відрядженні в рамках договірних відносин є витратами ТОВ «ХХХ» в бухобліку. Відповідно ці витрати враховуються при обчисленні податку на прибуток. Коригуючих різниць не має.

Якщо мова про відрядженого працівника, то проживання у відрядженні для нього не є допблагом. Така консультація містилась раніше у ЗІР, але тепер її не має.

Справа в тому ,що ПДФО/ВЗ по проживанню у відрядженні виникає за п. 170.9 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 у разі, коли не в порядку підтвердні документи, надані працівником.

Звісно, можна іти до пп. «г» пп. 164.2.17 ПКУ. Формально у працівника виникатиме допблаго. Але це відрядження. І роботодавець має обов’язок аваснсувати чи компенсувати проживання і відрядженні.

Якщо є перестороги, то можете нарахувати допблаго із коефіцієнтом і утримати податки. В такому разі це має зробити саме податковий агент, той, хто надає дохід.

Раді допомогти, звертайтесь ще!