Заголовок тимчасово відсутній

Розрахунок лікарняних по вагітності та пологах проводиться відповідно до вимог Поярдку №1266 від 26.09.2001р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text

Відповідно до п.3 Порядку №1266 - середньоденна заробітна плата обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати , на яку нарахований єдиний внесок на кількість календарних днів зайнятості без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин.

Поважні причини:

- тимчасова непрацездатність,

- відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами,

- відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком,

- відпустка без збереження заробітної плати,

- призупинення дії трудового договору у зв’язку з військовою агресією Російської Федерації проти України,

- період, протягом якого працівник проходив строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації

Також слід врахувати, чи є у працівниці 6 місяців страхового стажу протягом попередніх 12 місяців. Якщо такий стаж є, то нарахування допомоги по вагітності та пологах проводиться виходячи з середньої зарплати, розрахованої з реального доходу прцівниці.

Зверніть увагу - відповідно до п.2 ст.19 Закону від 23.09.1999р. №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1362 - сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розмір максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачувалися страхові внески, та не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.

Це означає, що середньоденна не може бути меншою, ніж 262,81грн. (8000/30,44)

Сума допомоги по вагітності та пологах = середньоденна * 126 днів

У нагоді стануть відео

https://7eminar.ua/events/3817/8360

https://7eminar.ua/events/3749/8203

Раді допомогти, звертайтесь ще!