Заголовок тимчасово відсутній

Премія, нарахована у грудні за жовтень, листопад і грудень є фондом оплати праці грудня згідно з пп. 1.6.3 Інструкції № 5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text).

Щоб премія увійшла до фонду оплати праці листопада, її треба нарахувати у листопаді, щоб увійшла до жовтня - у жовтні.

Якщо премії за жовтень і листопад будуть нараховані у грудні, згідно з п. 3 Порядку № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57), вони при розрахунку середнього заробітку для відпусткових враховуються в заробіток грудня за спеціальним розрахунком:

- до заробітку грудня додається премія за жовтень, сума якої визначається діленням суми премії за жовтень на кількість відпрацьованих робочих днів жовтня, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів грудня;

- до заробітку грудня додається премія за листопад, сума якої визначається діленням суми премії за листопад на кількість відпрацьованих робочих днів листопада, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів грудня.

Премія за грудень у нарахованій сумі буде включена до заробітку грудня.

Враховуючи зазначене, такі премії входитимуть до розрахунку відпусткових, що починаються у січні 2025 року.

Наказ на премію за відповідний місяць видається окремо з указанням місяця, за який нараховується премія і місяця, в якому вона нараховується, наприклад: "Виплатити премію у грудні 2024 року за результатами роботи у листопаді 2024 року".

Дата наказу має відповідати тому періоду, в якому нараховується премія. Наприклад, для нарахування премії у грудні, його датують будь-яким днем грудня.

Раді допомогти, звертайтесь ще!