Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працює у одного ФОП основне місце роботи робочі дні четвер, п'ятниця по 8 робочих годин, погодинна оплата, ставка 51 грн. за годину.
У іншого ФОП цей самий працівник працює за сумісництвом робочі дні в суботу та неділю по 9 робочих годин, погодинна оплата, ставка 51 грн. за годину.
Чи будуть в кожного з ФОПів перепрацювання як визначити і як оплатити надурочну роботу по кожному з них (методика розрахунку для оплати)?
Згідно зі ст. 50 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n340) нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень.
Згідно зі ст. 62 КЗпП надурочною є робота понад встановлену тривалість робочого дня (статті 52, 53 і 61).
Графік роботи може передбачати надання інших вихідних днів, ніж субота та неділя, якщо вони є робочими.
За умови введення підсумованого обліку робочого часу (ст. 61 КЗпП) тривалість робочого дня може перевищувати 8 годин, якщо дотримується норма робочого часу за обліковий період (місяць, квартал або рік - за вибором роботодавця).
Таким чином, у першого ФОП взагалі немає приводу говорити про надурочні години, а у другого ФОП їх не буде, якщо такий графік роботи буде передбачений підсумованим обліком робочого часу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Врахування заробітної плати за сумісництвом при лікарняному лікарняному
З січня 26-го року працівник працює тільки за основним місцем роботи на даному підприємстві.
В липні він іде на лікарняний .
Чи враховується сума нарахованої…
Передача ТЗ благодійній організації: документи та податкові нюанси
Уточнення собівартості товару: виправлення помилки в обліку
Використання кількох ПРРО та ключів: що обрати
Вибір КВЕД для пусконалагоджувальних робіт: чи підходить 33.19
Чи є фіскальний чек недійсним при підписанні чужим ключем
Зазначення податкової накладної в декларації з ПДВ: можливі дії
Переведення директора на сумісництво: зміни в документації та підписах
Складнощі обліку ПДВ та коригування при поверненні товару
Перший звіт до ТЦК для новоствореного ТОВ: строки уточнення
Є відповідь АІ
Оплата відпускних та зарплати: як правильно організувати
Повернення товару: як правильно оформити РК та декларацію
Фіскалізація чеків у ПРРО для ФОП: питання і відповіді
Звітність по особах з інвалідністю для малих підприємств: питання
На ТОВ в штаті 7 осіб.
Звіт по особах з інвалідністю не потрібно подавати?
Дякую…
Реєстрація ФОП у різних містах: нюанси та КВЕДи торгівлі квітами
Обмеження на кількість працівників для ТОВ на єп: що потрібно знати
ПДВ: Як правильно відобразити податкові накладні в УР
Чи можливе подання об'єднаної звітності без штрафів у 2026
Середньооблікова кількість працівників у звітності для роботодавця
Є відповідь АІ


