Заголовок тимчасово відсутній
Почати слід з штатного розпису.
Щоб почати приймати працівників на роботу, слід розробити штатний розпис з переліком посад та розміром посадових окладів за кожною з них.
Загалом перелік кадрових документів є досить широкий, але найнеобхідніші з них такі:
1. Штатний розпис, який вводиться в дію наказом
Наказ про затвердження штатного розпису на 2024 рік
2. Локальні документи, що будуть визначати порядок та умови оплати праці на підприємстві. Це може бути колдоговір, а за його відсутності - положення про оплату праці
Який конкретно документ буде у Вас на підприємстві - вирішується між керівником та трудовим колективом.
3. Якщо планується виплачувати працівникам премії, то види та умови їх надання мають бути прописані у положення про оплату праці або ж можна створити окреме Положення про преміювання
Положення про преміювання працівників
4. Правила внутрішнього трудового розпорядку Правила внутрішнього трудового розпорядку на 2024 рік
5. Посадові (робочі) інструкції працівників, з якими потрібно ознайомлювати до початку роботи.
6. Особові картки П-2 на кожного працівника.
7. Особові справи.
8. Трудові книжки зараз роботодавець не приймає на зберігання, тому кадровик може лише внести запис про прийом на роботу, але тільки за вимогою працівника.
9. Прийом на роботу працівників здійснюється на підставі кадрових наказів про прийом на роботу.
10. Табель обліку робочого часу.
У процесі роботи може з'явитися необхідність створювати ще інші документи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Врахування заробітної плати за сумісництвом при лікарняному лікарняному
З січня 26-го року працівник працює тільки за основним місцем роботи на даному підприємстві.
В липні він іде на лікарняний .
Чи враховується сума нарахованої…
Передача ТЗ благодійній організації: документи та податкові нюанси
Уточнення собівартості товару: виправлення помилки в обліку
Використання кількох ПРРО та ключів: що обрати
Вибір КВЕД для пусконалагоджувальних робіт: чи підходить 33.19
Чи є фіскальний чек недійсним при підписанні чужим ключем
Зазначення податкової накладної в декларації з ПДВ: можливі дії
Переведення директора на сумісництво: зміни в документації та підписах
Складнощі обліку ПДВ та коригування при поверненні товару
Перший звіт до ТЦК для новоствореного ТОВ: строки уточнення
Є відповідь АІ
Оплата відпускних та зарплати: як правильно організувати
Повернення товару: як правильно оформити РК та декларацію
Фіскалізація чеків у ПРРО для ФОП: питання і відповіді
Звітність по особах з інвалідністю для малих підприємств: питання
На ТОВ в штаті 7 осіб.
Звіт по особах з інвалідністю не потрібно подавати?
Дякую…
Реєстрація ФОП у різних містах: нюанси та КВЕДи торгівлі квітами
Обмеження на кількість працівників для ТОВ на єп: що потрібно знати
ПДВ: Як правильно відобразити податкові накладні в УР
Чи можливе подання об'єднаної звітності без штрафів у 2026
Середньооблікова кількість працівників у звітності для роботодавця
Є відповідь АІ


