Згідно з нормативними вимогами, наказ про відрядження має чітко вказувати пункт призначення працівника, строк та мету відрядження. Це є офіційним документом, який підтверджує місце перебування працівника та звільняє його від сплати туристичного збору, за умови, що він має копію цього наказу.

Змінювати маршрут у наказі на неправдивий, щоб уникнути оплати туристичного збору, є неправомірним і може призвести до юридичних наслідків. Оформлення наказу має відповідати фактичним обставинам, а маніпулювання даними для уникнення сплати збору може кваліфікуватися як порушення законодавства.

Отже, рекомендується оформлювати документи відповідно до фактичного маршруту і мети відрядження, дотримуючись норм законодавства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!