Заголовок тимчасово відсутній
а сьогодні знайшла помилку (по декількох працівниках утримала ВЗ 5%, а не 1.5%)-> відповідно сума виплачених коштів даним працівникам та сплата ВЗ -> не вірні. Така ситуація вперше зі мною...
Порадьте, будь ласка, що робити??
Формально, це не порушення але рішення має приймати саме бухгалтер
Відповідно до ч. 2 ст. 34 Закону України від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1388) кошти, зараховані на спецрахунок, можуть бути використані страхувальником виключно на надання матзабезпечення застрахованим особам та сплату ПДФО та ВЗ.
Те, що нарахували більшу ставку ВЗ – це не добре. Але це податок і назвати нецільовим при зміні законодавством не можна.
Якщо заводитися із процедурою повернення суми в 3,5% як не цільового використання, то ПФУ накладе штраф за порушення порядку використання страхових коштів у розмірі 50 % від неправомірно витраченої суми страхових коштів (ч. 6 ст. 15 Закону № 1105).
Ну а посадовим особам підприємства за такі дії загрожує адмінштраф відповідно до ст. 165-5 КпАП у розмірі від 136 до 255 грн (за повторне порушення протягом року — від 170 до 340 грн).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Подовження лікарняних: які документи потрібні для заяви ФОП
Визначення коду для відображення вимушеного прогулу у табелях
Перспективи анулювання ліцензії при закритті магазину алкоголю
Компенсація за відпустку при звільненні: правильність розрахунків окладу
Питання наступне- працівник на простої знаходився з 01.06.2023 року по 27.04.2026 рік, 01.05.2026 року він звільняється. Оклад на сьогодні 13667, чи правильно я порахую якщо я оклад на сьогодні помножу на 12 місяців і з цієї суми порахую компенсацію відпустки…
Оренда приміщення: умови включення комунальних послуг у плату
Звітність ФОП: чи подається звіт за найманих помісячно
Чи мають благодійні організації право на адміністративні витрати
Можливості погашення заборгованості за імпортом під час війни
Обслуговуючий банк нам відмовив в придбанні валюти і оплаті заборгованості за цим
контрактом посилаючись на положення Постанова…
Облік відступлення права вимоги: проведення та податкові різниці
Відмова працівника від роботи: дії підприємства та оформлення документів
Перехід ФОП на загальну систему: наслідки та додаткові податки
Як правильно відобразити зміни працівників в Об'єднаному звіті
Облік військових: вимоги, штрафи та наслідки для підприємств
Підкажіть будь ласка, чи потрібно головному бухгалтеру підприємства мати сертифікат, або іншій документ, який підтверджує закінчення курсів з ведення військового обліку.
- Які штрафні санкції нараховують, якщо нема документа.
- Які штрафні санкції…
Визначення відпустки та зарплати після вихідного для працівника
Оцифрування трудових книг та свідоцтв для ФОП: необхідність
Працівник також ФОП - чи потрібно оцифровувати свідоцтво про державну реєстрацію як ФОПа…

