Заголовок тимчасово відсутній

Подайте заяву-розрахунок до ПФУ. Вам слід виправити помилки внаслідок яких заява-розрахунок не була прийнята і подати заяву-розрахунок за звичайними правилами. Отримані за заявою кошти слід перерахувати колишньому працівнику, на реквізити, які працівник зазначить.

Перевірте чи було здійснено нарахування лікарняних в обліку та чи відображені лікарняні в об'єднаній звітності. В загальному випадку, якщо подавалась заява-розрахунок, то й нарахування в обліку мало бути. Але якщо за якихось підстав цього не відбулось, слід провести донарахування за бух.довідкою. В об'єднаній звітності нарахування слід відобразити в тому місяці, коли таке нарахування фактично здійснено.

Перевірте нарахування компенсації за невикористану відпустку. Якщо сума лікарняних не була врахована, слід донарахувати компенсацію. Крім того, доведеться виконати вимоги ст.117 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n701: у разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців. Середній заробіток розраховуєте за квітень - травень.

Раді допомогти, звертайтесь ще!