Заголовок тимчасово відсутній
З фактичної середньої. Страховий стаж береться загалом за 12 місяців, а не по конкретному роботодавцю.
З метою перевірки наявності "спецстажу", тобто страхового стажу не менше 6 місяців протягом попередніх 12 місяців, слід скористатися Довідкою про трудовий та страховий стаж або ОК-7.
При цьому мається на увазі 12 місяців перед місяцем настання страхового випадку, незалежно від дати працевлаштування.
У Вашій ситуації такий період - це 01.10.2023-30.09.2024р. Так як працівниця по 28.05.2024 року перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, а цей період потрапляє до страхового стажу (ст.14 Закону від 23.09.1999р. №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1298), то у працівниці є такий "спецстаж" більше, ніж 7,5 місяців.
З огляду на це, лікарняний працівниці оплачується за фактичною середньою, розрахованою із її доходу, - 989,81 грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік військових: вимоги, штрафи та наслідки для підприємств
Підкажіть будь ласка, чи потрібно головному бухгалтеру підприємства мати сертифікат, або іншій документ, який підтверджує закінчення курсів з ведення військового обліку.
- Які штрафні санкції нараховують, якщо нема документа.
- Які штрафні санкції…
Оцифрування трудових книг та свідоцтв для ФОП: необхідність
Працівник також ФОП - чи потрібно оцифровувати свідоцтво про державну реєстрацію як ФОПа…

