Заголовок тимчасово відсутній
утримуйте ВЗ з відпускних за ставкою 5%. https://tax.gov.ua/media-tsentr/novini/847129.html
Податківці звертають увагу на пп. 169.4.1 ПКУ яким передбачено, що якщо платник податку отримує доходи у вигляді заробітної плати за період її збереження згідно із законодавством, у тому числі за час відпустки або перебування платника податку на лікарняному, то з метою визначення граничної суми доходу, що дає право на отримання податкової соціальної пільги, та в інших випадках їх оподаткування, такі доходи (їх частина) відносяться до відповідних податкових періодів їх нарахування. Тобто за думкою податківців Відпускні та лікарняні потрібно поділити по періодах. Із сум, що приходяться на листопад- утримується ставка 1,5%, із сум, що приходиться на грудень- утримуєте ВЗ за ставкою 5%. У вас відпустка надається у грудні, тому буде утримуватись ВЗ за ставкою 5 %.
Стосовно компенсації.З компенсації яка нарахована у грудні утримується ВЗ за ставкою 5%. Закон 4015, яким передбачено звільшену ставку ВЗ набув чиності з 1 грудня 2024 року. Тож при нарахуванні доходів за грудень,ВЗ слід утримувати / сплачувати за ставкою 5%. Компенсація нарахована у грудні 2024, тому і ВЗ з неї слід утримувати за ставкою 5%. Розподіляти компенсацію за невикористану відпустку по податкових періодах до 1 грудня та після 1 грудня 2024 не потрібно. Оскільки це правило стосується виплат, які нараховані як збереження середнього заробітку, а саме до лікарняних та дло відпускних. Компенсація не є виплатою за час із збереженням середнього заробітку. Тому орієнтуйтесь для утри мання ВЗ на місяць її нарахування. Вона нарахована у грудні, тому і ставка буде застосовуватись в розмірі 5% .
Середня зарплата. Для компенсації відпустки за дні право на які виникло до 31.12.2023 розрахунковим періодом буде січень-грудень 2023. Але для відпускних змін не було, тому для відпускних розрахунковим періодом буде грудень 2023 - листопад 2024. Тобто вам потріно визначити 2 середні зарплати: для компенсації та для відпуских
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік валютних операцій для ФОП: доходи та декларація з прибутку
Є відповідь АІ
Зміна адреси діяльності ФОП: чи потрібно повідомляти податкову
Є відповідь АІ
Облік товарів для ФОП з безготівковими розрахунками: вимоги та нюанси
Як ФОП продовжити бізнес під час мобілізації військовослужбовців
Є відповідь АІ
Як правильно оформити лікарняні у зв'язку з вагітністю
Чи потрібно подавати квартальний баланс для ТОВ з ПДВ
Є відповідь АІ
Переведення працівника та прийняття на внутрішнє сумісництво: нюанси
Працівника переведено з однієї посади на іншу (і попередня посада і нова, на яку переміщено, за основним місцем), потім цього працівника необхідно прийняти за внутрішнім сумісництвом на попередню посаду, з якої його переведено. Як це все вірно відобразити в обліку…
Переплата зарплати: як виправити звіт 4ДФ і стягнути
податки оплатила від більшої суми…
Компенсація за невикористану відпустку працівника, що загинув у 2026 році
Працівник загинув у липні 2026 року. Йому необхідно виплатити компенсацію за невикористану відпустку, зокрема, за дні відпустки, накопичені до 31.12.2023. (33 календарних дні). Нарахувань за період 2023 року в нього не було, так як він служи в армії. Як вірно…
Заповнення таблиці 1 Додатка 5 для резидента Дія Сіті
У рядку маємо: гр.16 «Загальна сума нарахованого заробітку/доходу» = 68300,00 грн; гр.17 «Сума у…
Розрахунок лікарняних для працівника з тривалим стажем роботи
Є відповідь АІ
Декларація ФОП 2 групи з найманими працівниками за рік
Списання поліпшень орендованого приміщення: бухгалтерський облік та документи
Чи потрібно донараховувати зарплату працівнику за липень
Облік витрат на обіди "шведський стіл" для ІТ-підприємства
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати компенсацію відпустки при звільненні
Зміни в політиці винагороди членів наглядових рад державних підприємств
Оплата лікарняного: як врахувати дні до встановлення інвалідності
Виплата середньої зарплати під час військових навчальних зборів працівнику
Є відповідь АІ


