Заголовок тимчасово відсутній

Лікарняні та відпускні слід перераховувати.

За роз’ясненням ДПС https://tax.gov.ua/media-tsentr/novini/847129.html

до виплат (частини виплат), пов’язаних з тимчасовою втратою працездатності, у разі перебування платника податку на лікарняному в періоді до 1 грудня 2024 року, застосовується ставка військового збору 1,5% незалежно від того, що нарахування (виплата, надання) будуть проведені у грудні 2024 року.

Зазначені виплати (частини виплат) у разі перебування платника податку на лікарняному у періоді після 1 грудня 2024 року оподатковуються за ставкою військового збору у розмірі 5%.

До доходу (частини доходу) у вигляді заробітної плати за час перебування платника податків у відпустці до 1 грудня 2024 року застосовується ставка військового збору 1,5 %, а за час перебування платника податків у відпустці після 1 грудня 2024 року застосовується ставка військового збору 5%. незалежно від того, коли будуть проведені нарахування (виплата, надання) таких доходів.

При цьому якщо платнику податку були нараховані (виплачені, надані) такі доходи у листопаді 2024 року за період перебування у відпустці як у листопаді, так і в грудні, то роботодавець має провести перерахунок утриманих (перерахованих) сум військового збору в порядку, визначеному пунктом 169.4 ПКУ.

Якщо внаслідок здійсненого перерахунку виникає переплата військового збору то на її суму зменшують суму нарахованого зобов’язання по ВЗ в місяці здійснення перерахунку. Якщо вийшло від'ємне значення, суму ВЗ в графі 5а показують 0,00 грн, а залишок переплати переноситься на наступнй місяць. Тож з лікарнянних перерахунок ВЗ робіть за рахунок ВЗ, нарахованого на загальну суму доходу за грудень.

Якщо внаслідок здійсненого перерахунку виникає недоплата утриманого податку, то сума такої недоплати стягується роботодавцем за рахунок суми будь-якого оподатковуваного доходу (після його оподаткування) за відповідний місяць, а в разі недостатності суми такого доходу - за рахунок оподатковуваних доходів наступних місяців, до повного погашення суми такої недоплати (п.169.4.4 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17/ed20241201#n3914).

При цьому слід врахувати, що при кожній виплаті заробітної плати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати двадцяти процентів (ст.128 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n746)

Отже ВЗ з відпускних грудня слід перерахувати за ставкою 5% і утримати суму за рахунок інших доходів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!