Заголовок тимчасово відсутній

Якщо до 19.07.2022 у працівника є невикористані дні щорічних відпусток, їх треба компенсувати при звільненні.

За будь-якої підстави припинення трудових відносин з працівником при звільненні необхідно провести повний розрахунок згідно зі ст. 116 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697) включно з компенсацією відпустки згідно зі ст. 24 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258).

Згідно з п. 2 частини 1 статті 9 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70) період збереження місця роботи та посади згідно з ч. 3 ст. 119 КЗпП не входить до стажу щорічної основної відпустки.

Ця норма набрала чинності з 19.07.2022, тому період мобілізації (а до мобілізації - роботи) Вашого працівника по 18.07.2022 включається до стажу, а з 19.07.2022 по дату звільнення - ні.

Таким чином, Вам необхідно порахувати кількість днів компенсації відпусток, на які мав працівник з дати прийняття на роботу по 18.07.2022 включно за вирахуванням фактично використаних днів відпусток ("відгуляних") за весь період.

На відеоплатформі є калькулятор днів відпустки (https://7eminar.ua/calculators/year-vacation) та компенсації відпустки (https://7eminar.ua/calculators/zarplata-vidpuskni), які можуть бути Вам корисні.

Згідно з п. 2 Порядку № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42) розрахунковим періодом для компенсації відпустки буде:

- місяці з січня по грудень 2023 року - для відпусток, право на які набуто по 31.12.2023 включно;

- попередні 12 місяців до місяця звільнення - для відпусток, право на які набуто з 01.01.2024.

Усі дні відпусток набуто до 31.12.2023, тому розрахунок проводиться за місяці з січня по грудень 2023 року.

Оскільки за 2023 рік немає заробітку, розрахунок проводимо відповідно до абзаців третього - п’ятого пункту 4 Порядку № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text) - з окладу, але не менше ніж із МЗП на дату звільнення:

Оклад*12/365 або 8000*12/365 - по більшій з них.

Оклад та МЗП беруться станом на день звільнення згідно з роз’ясненнями, наданими Мінекономіки на їх офіційному сайті (http://surl.li/qjdlm), а також у Листі від 13.02.2024 № 4707-05/10901-09.

Раді допомогти, звертайтесь ще!