Заголовок тимчасово відсутній

Донарахування відпускних слід показати в звіті за 4 квартал. Штрафних санкцій не буде.

Донарахування відпускних за вересень слід показувати в об’єднаній звітності в місяці, коли таке донарахування було здійснено в обліку. Це прямо визначено в пункті 1 розд. ІV Порядку заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку, затвердженого наказом Мінфіну від 13.01.2015 №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15/ed20241025#n368:

якщо нарахування заробітної плати здійснюється за попередній звітний (податковий) період, зокрема у зв’язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, суми донарахованої заробітної плати включаються до заробітної плати місяця, у якому були здійснені такі донарахування.

В Додатку 1 показуєте донарахування відпускних окремим рядком в гр. 9 – КТН 10, в гр.10 – «092024».

Зменшити донарахування ЄСВ можна також в звітному розрахунку. Додається окремий рядок за допомогою КТН 3, де в графі 18 зазначається зайво відображена різниця, в графі 20 - зайво донарахований ЄСВ:

гр.8 - "1" або "2", гр.9 – «3», гр.10 – «092024», гр. 18 – «469,63», гр.20 – «103,32».

Штрафні санкції за донарахування зарплати не передбачені. Недоїмки з податків та зборів не виникає, адже донарахування доходу відбувається в грудні, відповідно податки з цього доходу нараховуються в грудні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!