Заголовок тимчасово відсутній
Працівник при звільнені не повернув ТМЦ ,а також виявлено умисне псування ТЗ підприємству. З працівником був заключено договір про матеріальну відповідальність .
Чи може роботодавець утримати із заробітної плати завданої недостачі (шкоди)?
Чи потрібно нараховувати ПДВ на суму утримання з працівника?
Дякую.
Так, можна стягнути шкоду, заподіяну підприємству.
Якщо відшкодування не перевищує середнього заробітку працівника, то керівник має видати наказ про утримання із заробітної плати (ч. 1 ст. 136 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n804).
Якщо відшкодування більше середньомісячного заробітку, то роботодавцю прийдеться звертатись до суду (ч. 3 ст. 136 КЗпП). Строк позовної давності для звернення до суду з позовом до працівника про відшкодування матеріальної шкоди становить 1 рік із дня її виявлення (ст. 233 КЗпП).
Також працівник можне добровільно відшкодувати задіяну шкоду (ч. 5 ст. 130 КЗпП):
- шляхом утримання із зарплати за заявою працівника. В такому разі обмеження про середньомісячний розмір не діє. Роботодавець здійснює утримання в розмірі, зазначеному в заяві;
- внести гроші до каси або на поточний рахунок підприємства в банку.
ПДВ. Оскільки ТМЦ залишились у працівника, то відбувається передача права власності на них. З огляду на підпункт 14.1.191 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n256, така операція є постачанням товарів, тому оподатковується ПДВ. Роботодавець має нарахувати податкові зобов’язання з ПДВ за такою операцією за ставкою 20% та скласти податкову накладну на неплатника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік валютних операцій для ФОП: доходи та декларація з прибутку
Нарахування відпускних: розрахунок середньої зарплати за липень чи серпень
Є відповідь АІ
Зміна адреси діяльності ФОП: чи потрібно повідомляти податкову
Є відповідь АІ
Облік товарів для ФОП з безготівковими розрахунками: вимоги та нюанси
Необхідність бухгалтерської довідки для відрядження: думки та рекомендації
Як ФОП продовжити бізнес під час мобілізації військовослужбовців
Є відповідь АІ
Як правильно оформити лікарняні у зв'язку з вагітністю
Чи потрібно подавати квартальний баланс для ТОВ з ПДВ
Є відповідь АІ
Переведення працівника та прийняття на внутрішнє сумісництво: нюанси
Працівника переведено з однієї посади на іншу (і попередня посада і нова, на яку переміщено, за основним місцем), потім цього працівника необхідно прийняти за внутрішнім сумісництвом на попередню посаду, з якої його переведено. Як це все вірно відобразити в обліку…
Переплата зарплати: як виправити звіт 4ДФ і стягнути
податки оплатила від більшої суми…
Компенсація за невикористану відпустку працівника, що загинув у 2026 році
Працівник загинув у липні 2026 року. Йому необхідно виплатити компенсацію за невикористану відпустку, зокрема, за дні відпустки, накопичені до 31.12.2023. (33 календарних дні). Нарахувань за період 2023 року в нього не було, так як він служи в армії. Як вірно…
Заповнення таблиці 1 Додатка 5 для резидента Дія Сіті
У рядку маємо: гр.16 «Загальна сума нарахованого заробітку/доходу» = 68300,00 грн; гр.17 «Сума у…
Розрахунок лікарняних для працівника з тривалим стажем роботи
Є відповідь АІ
Декларація ФОП 2 групи з найманими працівниками за рік
Чи потрібно заповнювати додаток ПП при збитковому році
Списання поліпшень орендованого приміщення: бухгалтерський облік та документи
Є відповідь АІ


