Заголовок тимчасово відсутній

Так, може.

Роботодавці мають право на застосування праці іноземців та осіб без громадянства на території України на підставі дозволу, що видається територіальними органами центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції (п.1 ст.42 Закону від 05.07.2012 №5067 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n385 )

Роботодавець - юридична особа (підприємство, установа, організація) або фізична особа - підприємець, яка в межах трудових відносин використовує працю фізичних осіб (ст.1 Закону від 22.06.2022 №5026 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5026-17#n7 )

Роботодавець подає до центру зайнятості наступні документи (ст.42-2 Закону №5067 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n807 )

- заяву за формою, встановленою Кабінетом Міністрів України, в якій роботодавець підтверджує, що посада, на якій застосовуватиметься праця іноземця або особи без громадянства, відповідно до законів України не пов’язана з належністю до громадянства України і не потребує надання допуску до державної таємниці;
- копії сторінок паспорта іноземця або особи без громадянства з особистими даними разом з перекладом на українську мову, засвідченим в установленому порядку;
- кольорова фотокартка іноземця або особи без громадянства розміром 3,5 x 4,5 сантиметра;
- копія проекту трудового договору (контракту) з іноземцем або особою без громадянства, посвідчена роботодавцем.

Але з цього правила є винятки. Так дозвіл на працевлаштування не потрібен для працевлаштування осіб, перерахованих у п.6 ст.42 Закону №5067:

- іноземців, які постійно проживають в Україні;
- іноземців, які набули статусу біженця, відповідно до законодавства України, або одержали дозвіл на імміграцію в Україну;
- іноземців, які визнані особами, що потребують додаткового захисту, або яким надано тимчасовий захист в Україні;
- представників іноземного морського (річкового) флоту та авіакомпаній, які обслуговують такі компанії на території України;
- працівників закордонних засобів масової інформації, акредитованих для роботи в Україні;
- спортсменів, які набули професійного статусу, артистів і працівників мистецтва для роботи в Україні за фахом;
- працівників аварійно-рятувальних служб для виконання термінових робіт;
- працівників іноземних представництв, які зареєстровані на території України в установленому законодавством порядку;
- священнослужителів, які є іноземцями й тимчасово перебувають в Україні на запрошення релігійних організацій для провадження канонічної діяльності лише в таких організаціях із офіційним погодженням з органом, який здійснив реєстрацію статуту (положення) відповідної релігійної організації;
- іноземців, які прибули в Україну для участі в реалізації проєктів міжнародної технічної допомоги;
- іноземців, які прибули в Україну для провадження викладацької та / або наукової діяльності в закладах фахової передвищої та вищої освіти на їх запрошення;
- інших іноземців у випадках, передбачених законами та міжнародними договорами України, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України.

Раді допомогти, звертайтесь ще!