Заголовок тимчасово відсутній
Премії працівникам підприємства виплачуються на підставі колективного договору, положення про преміювання, норм індивідуального трудового договору або наказу.
Якщо колективний договір відсутній, положення про преміювання не затверджено, з працівником індивідуальний трудовий договір не укладався, в статуті або іншому локальному документі немає обмеження щодо підстав та порядку преміювання даних осіб, залишається тільки наказ.
Підставою для видання наказу про преміювання директора та його заступникам може бути, наприклад, укладення вигідного контракту, досягнута економія ресурсів за рахунок певних управлінських рішень, особистий внесок у результати діяльності тощо.
Будь-яка премія буде відноситись до фонду оплати праці та оподатковуватись ПДФО, ВЗ та ЄСВ, адже залежно від її характеру вона буде додатковою зарплатою або іншою заохочувальною виплатою згідно з Інструкцією № 5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Односторонні акти в орендних договорах: нюанси та особливості
Як правильно виписати ПДВ на різницю за актом
Облік валютних операцій для ФОП: доходи та декларація з прибутку
Нарахування відпускних: розрахунок середньої зарплати за липень чи серпень
Зміни в ПДВ для ФОП: коли вступає в силу новий закон
Є відповідь АІ
Зміна адреси діяльності ФОП: чи потрібно повідомляти податкову
Є відповідь АІ
Облік товарів для ФОП з безготівковими розрахунками: вимоги та нюанси
Необхідність бухгалтерської довідки для відрядження: думки та рекомендації
Як правильно заповнити ПН з ПДВ 0% для військових
Як ФОП продовжити бізнес під час мобілізації військовослужбовців
Є відповідь АІ
Як правильно оформити лікарняні у зв'язку з вагітністю
Чи потрібно подавати квартальний баланс для ТОВ з ПДВ
Є відповідь АІ
Переведення працівника та прийняття на внутрішнє сумісництво: нюанси
Працівника переведено з однієї посади на іншу (і попередня посада і нова, на яку переміщено, за основним місцем), потім цього працівника необхідно прийняти за внутрішнім сумісництвом на попередню посаду, з якої його переведено. Як це все вірно відобразити в обліку…
Оподаткування доходів ФОП: ліцензійна винагорода та особливості
Переплата зарплати: як виправити звіт 4ДФ і стягнути
податки оплатила від більшої суми…
Компенсація за невикористану відпустку працівника, що загинув у 2026 році
Працівник загинув у липні 2026 року. Йому необхідно виплатити компенсацію за невикористану відпустку, зокрема, за дні відпустки, накопичені до 31.12.2023. (33 календарних дні). Нарахувань за період 2023 року в нього не було, так як він служи в армії. Як вірно…
Заповнення таблиці 1 Додатка 5 для резидента Дія Сіті
У рядку маємо: гр.16 «Загальна сума нарахованого заробітку/доходу» = 68300,00 грн; гр.17 «Сума у…
Розрахунок лікарняних для працівника з тривалим стажем роботи
Є відповідь АІ

