Заголовок тимчасово відсутній
Працівник згідно Наказу про закордонне відрядження, був направлений з 29.11.2024р. по 12.12.2024р.
При зітуванні, у поданій копії закордонного паспорту стоїть відмітка в'їзду в Україну - 13.12.2024р.
Тобто, працівник використав один робочий день у власних цілях, які не стосуються господарської діяльності підприємства. Які дії бухгалтера в такому випадку?
Якщо закордонне відрядження завершується 12.12.2024, то цілком можливо перетин кордону України 13.12. 2024.
Останній день відрядження 12.12.2024 є робочим днем. Якщо в цей день відряджений вибуває із – за кордону потягом, автобусом, авто, то цілком можливо перетин кордону 13.12.2024. І це не є використанням працівником робочого дні у власних цілях. Це повернення із відрядження у власний вихідний.
Якщо працівник вибув із відрядження 13.12.2024, приміром о 19.00, і перетин кордону датований в цей день, то дійсно можна говорити про затримку у відрядженні.
В такому разі по поверненні відряджений пише доповідну на керівника. З дозволу керівника може братися до уваги вимушена затримка у відрядженні (у разі захворювання, відсутності транспортних квитків, відміни авіарейсів, ремонту транспортного засобу або з інших причин, не залежних від працівника) за наявності підтвердних підтвердних документів (п.4 розд. ІІІ Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом МФУ від 13.03.98 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n92).
В такому разі добові та проживання за 13.12. не платять. Проїзний квиток оплачується без оподаткування.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


