Заголовок тимчасово відсутній
Якщо наказом підприємство встановлює додаткові вихідні дні, то, одночасно, змінює норму тривалості робочого часу у відповідному місяці.
Таким чином, норма тривалості робочого часу у Вашому випадку на грудень місяць становитиме не 22 робочих дні (176 годин), а 20 робочих днів (160 годин). Тому, якщо працівник у грудні відпрацює з 1 по 31 число 20 робочих днів, то йому буде нарахована "повна" ставка - у Вашому прикладі 10000,00 грн. Аналогічно розраховуєте зарплату і при не повністю відпрацьованому часу - для прикладу, працівник був у відпустці по 10 грудня, відпрацював у грудні 13 робочих днів - тоді нарахована зарплата за посадовим окладом становитиме 10000,00/20*13=6500,00
Зразок наказу Наказ про встановлення додаткових вихідних днів у січні 2024 року
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання щодо обліку тимчасового ввезення товару та ПДВ
В Декларації зазначено частковий ПДВ при режимі тимчасового імпорту – 27% (3% за кожний місяць х 9 міс).
Питання:
1.Так як товар не переходить до…
ФОП на 3 групі: як вказати чисельність працівників у звіті
Оподаткування доходів ФОП за актами виконаних робіт у 2026 році
ПДВ при постачанні рекламних матеріалів за грантовим проєктом
України". В договорі продукція відвантажується без ПДВ за рахунок гранту. Підкажіть, будь ласка, як я повинна…
Заповнення Додатку 5 при зміні коду професії працівника
Чи потрібно ФОП 3 групи подавати декларацію без прибутку
Як правильно заповнити податкову накладну за нульовою ставкою ПДВ
Податкові наслідки фінансової допомоги неприбутковим організаціям для благодійників
Ми — юридична особа, платник ПДВ на загальних підставах, плануємо надати добровільну фінансову допомогу на безповоротній основі неприбутковій організації, яка включена до Реєстру неприбуткових установ та організацій.
Просимо роз’яснити:
* які податкові…

