Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Юридична особа, загальна система оподаткування. Питання щодо ведення військового обліку. Чи ведеться військовий облік:
якщо працівник працює за основним місцем роботи, має в наявності військовий квиток, перебуває на обліку, та має встановлену другу групу інвалідності?
якщо працівник працює як зовнішній сумісник, має в наявності військовий квиток, перебуває на обліку, та має встановлену другу групу інвалідності?
Прошу надати розяснення чи потрібно підприємству вести війсковий облік зазначених працівників.
Дякую.

ЮК

Юлія, консультант

експерт

16.12.2024 | 19:50

Очікує відповідь

Так, ведеться.

Відповідно до п. 16 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10, персональний військовий облік передбачає облік відомостей щодо призовників, військовозобов'язаних та резервістів за місцем їх роботи (служби) або навчання. Порядком не передбачено ведення персонального військового обліку лише за основним місцем роботи. У листі Міністерства оборони України від 22.03.2023 № 321/ЗПІ/114 зазначається, що персональний облік осіб, що працюють за сумісництвом, здійснюється на загальних засадах, визначених Порядком 1487. Отже, підприємство має вести військовий облік працівників, які працюють як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом.

Наявність групи інвалідності не означає автоматичної непридатності громадянина до військової служби, ступінь придатності визначається військово-лікарською комісією. Тому громадяни з інвалідністю, не виключені з військового обліку за станом здоров'я, є військовозобов'язаними, військовий облік щодо них ведеться на загальних підставах.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

СО

Осичка Світлана Миколаївна

04.05.2026 | 22:35

ФОП

Відповідь надано