Заголовок тимчасово відсутній

Так, можна працевлаштувати такого працівника за умови взяття на облік в ТЦК.

Законодавство не містить заборони приймати на роботу працівників, місцем реєстрації яких є тимчасово окупована територія. Крім того роботодавець не має права вимагати довідку ВПО.

Статтею 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 визначено, що при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати:

• паспорт або інший документ, що посвідчує особу,


• трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування,


• а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я, відповідний військово-обліковий документ та інші документи.

При укладенні трудового договору забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомості про їх партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, подання яких не передбачено законодавством (ст.25 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n154).

Працівник має надати військово-обліковий документ. Приймання на роботу (навчання), взяття на персональний військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів здійснюється тільки після взяття їх на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, органах СБУ, відповідних підрозділах розвідувальних органів. Роботодавець зобов'язаний у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу (навчання), звільнення з роботи, завершення навчання (відрахування із закладу освіти) до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів надіслати повідомлення про зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів (п. 34 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10)

Раді допомогти, звертайтесь ще!