Заголовок тимчасово відсутній

Згідно з наведеними Вами показниками діяльності підприємство залишається у категорії "мікро". Резерв відпусток можна не створювати.

Резерв на оплату відпусток можуть не створювати (п. 7 розд. І НП(С)БО 25) підприємства, зазначені в пп. 2 п. 2 розд. І НП(С)БО 25 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0161-00#n15):
– непідприємницькі товариства;
– мікропідприємства – юридичні особи, визнані такими відповідно до Закону № 996.

Згідно з ч. 2 ст. 2 Закону № 996 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n51) до мікропідприємств належать підприємства, показники яких на дату складання річної фінансової звітності за рік, що передує звітному, відповідають щонайменше двом із таких критеріїв:

– балансова вартість активів – до 350 тис. євро;
– чистий дохід від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) – до 700 тис. євро;
– середня кількість працівників – до 10 осіб.

Якщо все ж у 2024 році, а потім ще й у 2025 році (2 роки поспіль), два з цих показників буде перевищено, тоді враховуючи лист Мінфіну від 23.03.2020 р. № 35210-06-5/8860, з 2026 року підприємство перейде у статус мале і має створювати резерв відпусток.

Раді допомогти, звертайтесь ще!