Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство займається автоперевезеннями. Водії мають 40 годинний тиждень роботи, але іноді бувають у відрядженні цілий місяць. Чи можна відієві бути у відрядженні 30 днів без перервно? Чи можна наказ на відрядження робити на одного водія з початку місяця на цілий місяць, якщо визначено його маршрут? Чи потрібно нараховувати йому дні ЗП по середньому за робочі дні за період відрядження( у вихідні водій у відрядженні але це його фактині вихідні), чи можно нараховувати ЗП згідно окладу? Додатково до окладу водії отримує премію за рішенням керівника,чи входить премія в розрахунок середньої ЗП ? Чи потрібно положення про відрядження, чи достатньо наказа керівника?
По водію визначаєте або відрядження або роз’їзний характер роботи
Якщо наказом водія скеровано у відрядження, яке може тривати і 30 к.дн (кожна ситуація має аналізуватися, не має загального правила), то роботодавець має дотримуватися трудових гарантій за ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719. Добові за всі дні відрядження. Працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.
Це означає, що потрібно порахувати:
- денний заробіток за місяць, в якому працівник перебуває у відрядженні (як звичайні дні роботи)
-середньоденний заробіток за розрахунковий період (2 місяці, що передують відрядженню) за методикою Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text
Оплату маєте проводити за найбільшою величиною.
При розрахунку середньоденного заробітку разові премії не враховуються. Системні премії включаються через розподіл, перебачений в Порядку № 100. Детально про це в нашому матеріалі https://7eminar.ua/news/963-oplata-praci-za-dni-perebuvannya-u-vidryadzenni
Наявність Положення про відрядження не є обов’язковим документом. Кожен роботодавець самостійно визначає потребу в його затвердженні. Для скерування у відрядження достатньо наказу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Як правильно врахувати стаж для декретних виплат
Є відповідь АІ
Чи потрібно заповнювати рядок про місце зберігання авто
Є відповідь АІ
Врахування збитків минулого кварталу при подачі декларації
Звітність неприбуткових організацій при авансових платежах за послуги
Є відповідь АІ
Помилка при заповненні податкового розрахунку у графі 06
Є відповідь АІ
Заповнення Додатка АВ при виплаті дивідендів фізособам і юрособі
Є відповідь АІ
Звільнення від транспортного податку для сімей з трьома дітьми
«легкові автомобілі, придбані для використання сім’ями, в яких виховуються троє і більше дітей».
Прошу…
Є відповідь АІ
Податкова різниця при виплаті штрафів нерезидентам: важливі нюанси
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати невикористану відпустку та зарплату
Документи для введення в експлуатацію основних засобів в 1С
Облік генератора та витрат пального для ТОВ платника ПДВ
Чи може директор делегувати право підпису бухгалтеру
Заява на податкові канікули: терміни та умови для ФОП 2 групи
Є відповідь АІ
Чи можливе звільнення на основі згоди сторін 31.08.26
Є відповідь АІ
Перерахування орендної плати фізичній особі: нюанси та документи
Чи потрібно брати відпустку за основним місцем роботи суміснику
Є відповідь АІ
Нарахування лікарняного та компенсації при смерті працівниці
Документи для списання ноутбука гіг-спеціаліста після знищення
Є відповідь АІ
Виправлення звітності ФОП: нова юрадреса та податкові нюанси
Є відповідь АІ

