Заголовок тимчасово відсутній

Якщо питання по розрахунку місячної середньої заробітної плати застрахованих працівників для підтвердження критичності, то законодавчо визначеного порядку немає.

Є кілька варіантів розрахунку- середньооблікова штатних працівників, середня в еквіваленті повної зайнятості та за показниками звітності з ЄСВ, як це рекомендовано для податківців у п.3.6 Методики № 444.

В перших 2-х варіантах чисельність працівників визначається за інструкцією №286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text . При обчисленні середньооблікової штатних працівників включаються всі штатні працівники, що знаходяться в трудових відносинах, зовнішні сумісники не включаються. При обчисленні середньої кількості працівників в еквіваленті повної зайнятості- розрахунок включає й сумісників й ЦПД, тобто зовнішні сумісники враховуються в еквіваленті. При розрахунку чисельності за методикою податківців- враховується рядок 105 з Основної частини звіту, зарплата ж з рядка 1.

Рекомендую відео експерта та брошуру з прикладами розрахунку https://7eminar.ua/events/4532/10379 , Ексклюзивна бухгалтерська брошура «Середня зарплата для бронювання працівників: як обчислити» .

На мою думку, треба бути готовими до будь-якого з цих варіантів для виконання критерію середньої зарплати 20000грн за квартал по підприємству. Зверніть увагу- в 3-му варіанті, можливо розрахунок зарплати буде з рядка 1.1 (без лікарняних й ЦПД). Маємо надію, що нададуть роз’яснення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!