Заголовок тимчасово відсутній

Так, можна.

Постанова №1362 вносить зміни до постанов № 76 та № 1332.

Згідно з оновленими нормами, військовозобов’язані працівники критично важливих підприємств можуть бути заброньовані одразу після прийняття на роботу. Головна умова — їхня щомісячна нарахована заробітна плата протягом строку відстрочки має становити не менше 20000 грн.

Таким чином, роботодавці отримують можливість:

- Приймати працівників на роботу.
- Встановлювати їм відповідний рівень оплати праці (не нижче 20000 грн).
- Оформлювати бронювання без необхідності очікувати завершення кварталу.

Ключову роль у виконанні цих вимог відіграє портал «Дія». Під час подання списків роботодавець має декларативно підтвердити, що заробітна плата працівника до сплати податків становить не менше 20 000 гривень.

Якщо згодом буде виявлено, що зарплата нижча за встановлений рівень, тобто підприємство подало неправдиву інформацію, це може призвести до скасування статусу критичності.

У такому разі підприємство втратить можливість подавати документи на повторне отримання статусу протягом шести місяців.

Керівники підприємств під час подання заяви через портал Дія підтверджують, що зарплата працівника відповідатиме мінімальному рівню. Це дає змогу бронювати не лише діючих співробітників, але й новоприйнятих, якщо вони відповідають критеріям.

Заявки, подані через портал Дія, розглядаються протягом 72 годин. Результат бронювання надсилають до особистого кабінету підприємства на порталі та на електронну пошту, зазначену під час реєстрації.

Заборонено бронювати:

працівників без військово-облікових документів;
тих, хто перебуває у розшуку;
працівників із неактуальними даними.

Якщо будуть виявлені порушення у документах або невідповідність вимогам, у бронюванні можуть відмовити.

Раді допомогти, звертайтесь ще!