Заголовок тимчасово відсутній
КЗпП не передбачає компенсатора для виїзду у відрядження у вихідний день.
Роботодавець може самостійно на локальному рівні визначити компенсатор за виїзд у відрядження у вихідний день. По аналогії із ст.72 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n450
Якщо надаєте інший день відпочинку оплата не проводиться. В табелі обліку робочого часу відрядження у вихідний «ВД»/»ВР» без робочих годин. Ідеально, цей день надавати відразу по поверненні. В такий спосіб досягається баланс робочого часу та відпочинку. В грудні додатковий вихідний – «ІН».
У разі надання вихідного у грудні призведе до того, що в грудні у працівника буде на один день відпрацьовано менше, а зарплата має бути нарахована повністю. Отже цей день оплачений в грудні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Хто входить до бази для розрахунку ліміту бронювання
Закриття ФОП 3 групи: чи потрібно сплачувати ЄСВ пенсіонеру
Як правильно заповнити Додаток 1 при звільненні працівниці
Перерахунок ПДФО: обов'язковість та індивідуальний підрахунок для працівників
2. Якщо перерахунок …
Запізнене додавання КВЕДів: можливі наслідки для ФО-П 3гр
Обмеження для ФОП при оренді паркомісць: кількість і площа
Торгівля імпортованим товаром до внесення змін у МД: можливості
Проблеми зі звітністю ЄСВ під час війни: що робити
Закон 4698: зміни щодо охоронної діяльності на спрощеній системі
Обмеження та документи для оренди нежитлового приміщення ФОПами
Як правильно визначити середню зарплату для лікарняного
Обчислення середньої зарплати при звільненні після відпустки
Обчислення компенсації відпустки: який розрахунковий період обрати
Виплата лікарняних при звільненні: статус закритого лікарняного важливий
Документи для військомату при прийнятті працівника 2001 року народження
Чи потрібно …

