Заголовок тимчасово відсутній

До тривалості розрахункового періоду не включається той час впродовж якого працівники з поважних причин не працювали і за ними не зберігався заробіток (зберігався частково). Тобто виключаються дні:

відпустки без збереження зарплати;
відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного чи 6-річного віку;
дні призупинення трудових відносин внаслідок російської агресії (так як за цей період працівник не мав роботи, не працював та не мав збереження зарплати на основі середньої);
час, за який відсутні дані про нараховану зарплату працівника внаслідок проведення бойових дій під час дії воєнного стану (підстава – абз. 6 п. 2 Порядку № 100, що діє з 29 квітня 2022 року).

Тобто, при розрахунку наступної відпустки, якщо серпень 2024 року потрапить у розрахунковий період, то вам необхідно буде виключити кількість календарних днів з розрахунку, в які працівник був у відпустці за власний рахунок.

Раді допомогти, звертайтесь ще!