Заголовок тимчасово відсутній

За однаковою посадою не можуть бути різні оклади - це буде дискримінацією в оплаті праці.

Вам треба розмежувати посади або ввести категорії чи похідні слова згідно з додатком В до Класифікатора професій (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#Text).
У випадку введення розподілу водіїв на категорії, назва їх посад має бути розширена на приналежність до категорії. Наприклад, «Водій автотранспортних засобів 1 категорії», «Водій автотранспортних засобів 2 категорії» і т.д. за одним кодом Класифікатора 8322.
Іншим варіантом може бути, наприклад, прив’язка до тоннажності авто («Водій автотранспортних засобів тоннажністю до 2 т», «Водій автотранспортних засобів тоннажністю до 10 т» тощо) або виду транспортного засобу («Водій автотранспортних засобів (контейнеровоза)», «Водій автотранспортних засобів (самоскида)» тощо).

Таким чином, у штатному розписі будуть наведені різні назви посад, яким відповідатиме різний розмір посадового окладу.

Звичайно, для цього треба мати різні посадові інструкції з різним функціоналом і перевести на нову посаду працівників.

Раді допомогти, звертайтесь ще!