Заголовок тимчасово відсутній

Надання відстрочки та її оформлення визначено Порядком проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16 травня 2024 р. № 560 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/560-2024-%D0%BF#Text) (далі - Порядок № 560), де зазначено, що педагогічні працівники закладів загальної середньої освіти, мають право на відстрочку за умови, що вони працюють відповідно у закладах загальної середньої освіти за основним місцем роботи не менш як на 0,75 ставки.

Посада директора та посада вчителя закладу загальної середньої освіти відносяться до педагогічних посад відповідно до Переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затвердженого постановою КМУ від 14.06.2000 N 963, (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/963-2000-%D0%BF/stru#Stru.).

З наведеного вище, робимо висновок про те, що приватній школі, яка має у штаті військовозобов`язаних працівників, які обіймають педагогічні посади, немає потреби щодо набуття статусу "критичності". Адже, зазначені військовозобов`язані працівники можуть скористатися правом на відстрочку від призову на військову службу на період мобілізації відповідно до пункту 2 частини третьої статті 23 Закону України "«Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3543-12/stru#Stru).

Звертаємо увагу, що військовозобов’язаний працівник, який має підстави для оформлення відстрочки, особисто подає пакет документів, визначений Додатком 5 Порядку № 560, до ТЦК та СП, де перебуває на військовому обліку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!