Заголовок тимчасово відсутній
Тривалість перерви між змінами (між виходами на роботу за графіком) має бути не менше від подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні (ст. 59 КЗпП, п. 7 Методрекомендацій № 138). В окремих випадках тривалість щоденного (міжзмінного) відпочинку може бути скорочена, але при цьому має становити не менше 12 годин на добу (п. 8 Методрекомендацій № 138).
Тобто можна ставити зміну 6 грудня, якщо між змінами 5 та 6 числа є 12 годин відпочинку.
Якщо працівник відпрацює в грудні більше встановленої норми робочого часу за його посадами, то необхідно оплатити понаднормові за години переробки (ст.106 КЗпП).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Облік переведення коштів власника як дебіторської заборгованості ТОВ
Чи потрібно виписувати податкову накладну за консалтингові послуги
Запитання щодо звітності ФОП: місячна чи квартальна форма
Особливості заповнення податкової накладної для спрощеної системи ПДВ
Нарахування лікарняних при відсутності заробітної плати працівника
Правила обліку доходів і витрат ФОП за передплатою товарової операції
Чи можна включити сплачений ЄСВ до витрат ФОП на загальній системі
Дати проведення авансового звіту при поверненні витрат працівника
Виплата зарплати військовослужбовцю під час хвороби: що знати
Нарахування ПДВ після переходу на спрощену систему оподаткування
Чи можна віднести членські внески на витрати підприємства
Нарахування боргу і витрат: графік погашення та облік
