Заголовок тимчасово відсутній
Важливим в даному випадку є його працевлаштування за основним місцем роботи на іншому підприємстві. Цих даних достатньо для оформлення за зовнішнім сумісництвом. Документи, що надає працівник, передбачені ст.24 КЗпП. Серед інших- або копія трудової книжки, завірена за основним місцем роботи або Довідка з Держреєстру. Від працівника- заява про прийняття на роботу, керівник видає наказ, з яким працівник ознайомлюється. В податкову подаєте Повідомлення про прийняття з зазначенням, що це не основне місце роботи працівника.
Зразки: Заява про прийняття на роботу за сумісництвом на умовах неповного робочого часу , Наказ про прийняття на роботу на умовах сумісництва
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Штрафи за нульові розрахункові документи та їх реєстрація
Чи можна продовжити договір оренди без нотаріального посвідчення
Дати увільнення з роботи під час мобілізації: як визначити
Чи може платник єдиного податку надавати послуги вимірювань
Чи потрібно подавати фінзвітність для ФГ у 2025 році
Документація для транспортування та зливу пального на АЗС
Формування резерву відпусток: вплив неповернутої фіндопомоги на бухоблік
Оформлення змін у графіку роботи: субота, скорочення годин, попередження
Питання валютного контролю після виграшу суду над нерезидентом
Вибір даних для розрахунку земельного податку: витяг чи індексація
Проблеми з пошуком лікарняних листків у програмі розрахунку
Правила грошових переказів між фізичними особами в Україні
Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти фізичній особі згідно з чинним …
Звільнення працівниці під час вагітності: правові нюанси та наслідки
Коли ФОП може подати заявку на зняття з ПДВ
16.03.2026 …


