Заголовок тимчасово відсутній
Важливим в даному випадку є його працевлаштування за основним місцем роботи на іншому підприємстві. Цих даних достатньо для оформлення за зовнішнім сумісництвом. Документи, що надає працівник, передбачені ст.24 КЗпП. Серед інших- або копія трудової книжки, завірена за основним місцем роботи або Довідка з Держреєстру. Від працівника- заява про прийняття на роботу, керівник видає наказ, з яким працівник ознайомлюється. В податкову подаєте Повідомлення про прийняття з зазначенням, що це не основне місце роботи працівника.
Зразки: Заява про прийняття на роботу за сумісництвом на умовах неповного робочого часу , Наказ про прийняття на роботу на умовах сумісництва
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вимоги для офіційної діяльності таксі: ліцензії та працевлаштування водіїв
Є відповідь АІ
Як правильно врахувати стаж для декретних виплат
Звітність для ФОП: зміни групи та форми подання
Є відповідь АІ
Чи потрібно заповнювати рядок про місце зберігання авто
Є відповідь АІ
Необхідні подальші дії щодо підтвердження критичності документів фермерів
Є відповідь АІ
Врахування збитків минулого кварталу при подачі декларації
Звітність неприбуткових організацій при авансових платежах за послуги
Чи нараховувати індексацію зарплати за один день роботи
Є відповідь АІ
Відображення допомоги працівнику в об'єднаній звітності: нюанси
Є відповідь АІ
Помилка при заповненні податкового розрахунку у графі 06
Є відповідь АІ
Заповнення Додатка АВ при виплаті дивідендів фізособам і юрособі
Є відповідь АІ
Звільнення від транспортного податку для сімей з трьома дітьми
«легкові автомобілі, придбані для використання сім’ями, в яких виховуються троє і більше дітей».
Прошу…
Суміщення посад: оформлення та доплата для начальника відділу
Перегляд первісної вартості основних засобів після амортизації
дякую…
Є відповідь АІ
Гнучкий графік роботи: можливості та обмеження для керівників юрособи
Є відповідь АІ
Податкова різниця при виплаті штрафів нерезидентам: важливі нюанси
Є відповідь АІ


