Заголовок тимчасово відсутній
Якщо, втрата майна сталася не з вини працівника, то штрафувати його не потрібно.
Відповідно до ст. 130 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n754) на працівників не можна покласти відповідальність за шкоду, яка належить до категорії нормального виробничо-господарського ризику, а також за шкоду, яку працівник заподіяв, перебуваючи у стані крайньої необхідності. Таким чином, ми рекомендуємо, в наказі директора зазначити, що викрадення сталося не з вини працівника, що цей випадок належить до нормального виробничо-господарського ризику.
Викрадені товари на підставі розпорядження (наказу) керівника та акту спишіть із балансу. Облікову вартість товарів включіть до інших операційних витрат і проведіть за дебетом субрахунку 949 «Інші витрати операційної діяльності».
Крім того, якщо товарно-матеріальні цінності визнали викраденими, платник ПДВ не міг використати їх у господарській діяльності. Тож у звітному періоді, в якому встановили факт викрадення, нарахуйте податкові зобов’язання з ПДВ (пп. «г» п. 198.5 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n4931 ). Базу оподаткування визначте на рівні не нижчому за вартість придбання(п. 189.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n4564).
Зведену податкову накладу складіть не пізніше ніж в останній день звітного (податкового) періоду, в якому встановили факт викрадення цінностей. Зареєструйте ПН в Єдиному реєстрі податкових накладних.
Раді допомогти, звертайтесь ще!Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


