Заголовок тимчасово відсутній
В вашому випадку компенсацію необхідно нарахувати тільки за період до 31.12.2023.
Кількість днів- згідно ст.9 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70 . В стаж враховується період роботи, період відпустки по вагітності та пологах, а період відпустки до 3-х років- не враховується в стаж для визначення днів щорічної відпустки. Для розрахунку днів відпуски рекомендую користуватись калькулятором відпускних на нашій платформі: https://7eminar.ua/calculators/year-vacation
Середньоденна- за нормою п.2, п.4 Порядку №100 встановленого в трудовому договорі на дату звільнення окладу. Розрахунок середньоденної: Оклад (мінімальна зарплата у разі якщо оклад менше)*12 місяців (період 2023 року)/365 днів. Отриману суму множите на розраховану кількість днів відпустки і отримуєте суму компенсації відпустки при звільненні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Оренда вантажного авто для ФОП: нотаріальне посвідчення необхідне
Порядок реєстрації податкових накладних для ПДВ-юридичних осіб
Включення витрат у декларацію з ПДВ: що потрібно знати
Розрахунок денного заробітку для відрядження з премією у лютому
Відкриття ФОП під час декретної відпустки: можливості та наслідки
Засоби з Пенсійного фонду: рахунок для отримання допомоги вагітним
Обмеження на продаж сертифікатів між підприємствами у спрощеній системі
Як отримати нову ліцензію на пальне перед закінченням старої
Розрахунок середньої зарплати для компенсації відпустки працівника
Продаж генератора після війни: як зарахувати кошти мешканцям
Як виправити помилку з ПДВ після повернення коштів
Коригування ПДВ у Додатку №2: як правильно оформити
Відображення зовнішніх сумісників у штатному розписі підприємства
Чи потрібно сканувати трудові книжки працівників-пенсіонерів для ПФУ
Переход до малого підприємства: облік резервів у 2026 році
