Заголовок тимчасово відсутній
Ви маєте перевірити, чи всі набуті дні відпустки за період роботи до 24.02.2022 працівник відбув і надати йому компенсацію невикористаних відпусток, якщо такі були.
Дні неявок з нез'ясованих причин не включають до відпускного стажу працівника, оскільки такий випадок не передбачено ст. 9 Закону про відпустки та ст. 82 КЗпП. Це стосується як основних, так і додаткових відпусток.
Якщо до 24.02.2022 працівник набув право на певну кількість днів відпусток, то розрахунок компенсації працівника при звільненні проведемо виходячи з розрахункового періоду - 2023 рік.
Якщо розрахунковий період відсутній, то середня зарплата обчислюється відповідно до абзаців третього – п'ятого пункту 4 Порядку 100, виходячи з окладу або мінімальної зарплати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Оренда вантажного авто для ФОП: нотаріальне посвідчення необхідне
Порядок реєстрації податкових накладних для ПДВ-юридичних осіб
Розрахунок денного заробітку для відрядження з премією у лютому
Відкриття ФОП під час декретної відпустки: можливості та наслідки
Засоби з Пенсійного фонду: рахунок для отримання допомоги вагітним
Як отримати нову ліцензію на пальне перед закінченням старої
Розрахунок середньої зарплати для компенсації відпустки працівника
Продаж генератора після війни: як зарахувати кошти мешканцям
Як виправити помилку з ПДВ після повернення коштів
Коригування ПДВ у Додатку №2: як правильно оформити
Відображення зовнішніх сумісників у штатному розписі підприємства
Чи потрібно сканувати трудові книжки працівників-пенсіонерів для ПФУ
Переход до малого підприємства: облік резервів у 2026 році
Проблеми з оцифруванням трудової книжки працівника на порталі ПФУ
