Заголовок тимчасово відсутній

Щорічна основна відпустка тривалістю 30к.д. за нормою ст.6 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n48 надається працівникам, що мають інвалідність ІІ групи, з дати встановлення інвалідності. Якщо ваш працівник мав інвалідність й 2 роки тому, то за всі періоди його роботи йому маєте надати по 30к.д. за кожен робочий рік.

Також зазначу. Тривалість відпустки за рік, в якому працівнику встановлена інвалідність розраховується пропорційно відпрацьованому часу. В своєму листі №774/13/116-15 від 29.12.2015 Мінсоцполітики підтверджує право працівника на кількість днів щорічної відпустки з моменту встановлення йому статусу інвалідності незалежно від дати надання документу МСЕК.

Раді допомогти, звертайтесь ще!